Erklärung zur Vielfalt
DEN BETREIBERN IST ES WICHTIG, FOLGENDE ERKLÄRUNG AN DIE NUTZER DIESER WEBSITE ABZUGEBEN.
Stand 01.07.2019
Im Mittelpunkt unseres Handels steht der gesunde Mensch. Für uns als Bürger der Bundesrepublik Deutschland ist es enorm wichtig, die Vielfalt der Gesellschaft zu unterstützen und Menschen weder offensichtlich noch unbeabsichtigt auf Grund derer Hautfarbe, Religion, ethnischer Überzeugung, Geschlecht oder Beruf zu diskriminieren. Wir verwenden in unseren Stellenanzeigen den Zusatz m/w/d - ggf. in unterschiedlicher Schreibweise. Wir bemühen uns in der Ausgestaltung unserer sonstigen Texte um eine geschlechtsneutrale Formulierung, wenn dies auch nur sehr schwierig umzusetzen ist. An dieser Stelle weisen wir auf die Bekanntmachungen des Gesetzgebers hin:
„Der Gesetzgeber geht davon aus, dass das die Verwendung des generischen Maskulins nicht per se diskriminierend wirkt."
„Auch in Rechtsvorschriften, in denen im Zuge der Herstellung der sogenannten geschlechtergerechten Sprache statt des generischen Maskulinums jeweils beide Geschlechter genannt werden, ist davon auszugehen, dass diese Variante nicht exklusiv wirken soll. Auch hier ist eine sprachliche Anpassung nicht erforderlich, da ohne weiteres ersichtlich ist, dass auch Menschen ohne Zuordnung zu einem der beiden Geschlechter gemeint sind.“
Wir erklären daher:
Wir als Unternehmen SALES PERFECT stehen auf VIELFALT und freuen uns auf Bewerbungszusendungen und den Kontakt zu Menschen egal welcher Religionszugehörigkeit, ethnischer Herkunft oder Nationalität, politischer Gesinnung, geschlechtlicher Zuordnung, unterschiedlicher Hautfarbe, sexueller Orientierung, sowie körperlicher und/oder geistiger Beeinträchtigung. Gesellschafter und Mitarbeiter werden Bewerbungen aller Personen rein auf Basis der vorliegenden Qualifikation und ermittelten Stärken und Schwächen bewerten und das Profil neutral an den Auftraggeber übermitteln.
Wichtiger Hinweis: Zur Ausschreibung offener Positionen verwenden wir in der Regel die Ergänzung m/w/d. Ebenso setzen wir gelegentlich das Gender-Sternchen ein. Im Sinne einer besseren Lesbarkeit der Texte wurde von uns auch die männliche oder weibliche Form von personenbezogenen Hauptwörtern gewählt. Dies impliziert keinesfalls eine Benachteiligung des jeweils anderen Geschlechts. Frauen und Männer mögen sich von den Inhalten dieses Angebotes gleichermaßen angesprochen fühlen. Wir danken für dein Verständnis.